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美国国家劳工委员会指控亚马逊非法解雇内部批评人士

Admin1002021-04-06

据报道,国家劳动关系委员会发现,亚马逊去年解雇了两名直言不讳的内部人员,因此是非法的。

去年四月,亚马逊解雇了用户体验设计师 emily cunningham 和 maren costa,理由是“反复违反内部政策。

”但这两人认为,这主要是因为他们批评了亚马逊,招致了报复,所以他们向国家劳动关系委员会提出了投诉。

委员会说 cunningham 和 costa 的投诉是有道理的,如果 amazon 不解决这个问题,委员会就会起诉。

坎宁安和科斯塔是亚马逊气候正义组织的员工,该组织呼吁亚马逊制定一项全面的气候变化计划,以及其他环保举措。

在疫情爆发期间,两人对仓库工作人员的待遇和前线工作人员的安全表示关切。

一些员工批评了公司的政策,他们对亚马逊后来的处理方式不满意。

亚马逊的气候正义员工不能接受未经管理层许可禁止员工谈论公司业务的政策,并组织数百名员工故意违反政策。

在新皇冠大受欢迎的时候,一些员工对亚马逊的工作条件感到不满,声音大到被公司解雇,并向国家劳资关系委员会提出申诉。

去年有足够多的员工投诉,委员会可以考虑启动全国性的调查。

相关标签: 亚马逊 员工 坎宁安